LO QUE TE OFRECEMOS
Nuestros Servicios
ESTUDIO AFOE
Estudio de Factores de Riesgo Psicosocial y Entorno Organizacional
Un estudio de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es mucho más que aplicar cuestionarios. No es tampoco un estudio de clima organizacional, ni tests psicométricos. La NOM-035-STPS-2018 tiene varios requisitos para este tipo de evaluaciones. Si buscas la realización de un verdadero Estudio de Riesgos psicosociales, somos tu mejor opción. Te acompañamos paso a paso en la detección de factores de riesgo psicosocial que existen en tu empresa, en cada departamento, en cada puesto, etc., por lo que sabrás con exactitud qué acciones tomar para disminuir el nivel de riesgo.CAPACITACIÓN
Capacitación de alto nivel en la NOM-035 y riesgos psicosociales
Brindamos capacitación sobre la NOM-035-STPS-2018 y el tema de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Una de las obligaciones de la NOM-035 es la capacitación a directivos, gerentes y supervisores para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables. Además de que es una excelente estrategia para la implementación de la NOM.PSYHEALTHY
Evaluación Psicológica Online de tus trabajadores
Cuidar la salud psicosocial de los trabajadores es una obligación según la NOM-035, y una excelente inversión. Con nuestra solución electrónica podrás conocer el nivel de salud psicológica de tus trabajadores, e intervenir en forma temprana para prevenir trastornos. Entre otros, aplicamos en forma complemente online y segura la Guía de Referencia I de Acontecimientos Traumáticos Severos.PAP
Programa de Asistencia Psicológica
Una solución anónima para atender las necesidades emocionales de tus trabajadores, sin necesidad de desplazarse y de forma ilimitada.
Ante una necesidad, laboral o personal, tu trabajador podrá comunicarse vía telefónica, videollamada, correo electrónico, chat o agendar cita personal con un psicológo especialista en manejo de crisis y técnicas breves de manejo emocional.
Además, te ofrecemos este recurso como una estrategia de seguimiento de los trabajadores en riesgo, según las evaluaciones realizadas incluidas en la NOM-035-STPS-2018, lo que te ayudará a dar cumplimiento e incrementar el rendimiento y satisfacción laboral.